一、
劳动合同终止条件双方不能约定吗
劳动合同终止条件双方不能约定。一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》规定了劳动合同终止条件不能由双方约定。
二、
劳动合同可以更改吗
用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。
三、
劳动合同可以约定终止条件吗
劳动合同是可以约定终止的条件，但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法》
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
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